En hel, ren och hållbar industrimiljö.
En språngbräda in i arbetslivet.
Vi startade Rimab Facility Academy då vi såg vårt behov av en välfungerande vikariepool. Vi ville stärka kompetensen inom företaget och se till att all personal vi skickar ut till våra kunder är trygga i sina kunskaper och uppgifter, oavsett om personalen är vikarierande eller en del av den befintliga staben. Med hjälp av Göteborgs Stad drog vi igång Rimab Academy, som även blivit vårt sätt att ta ett socialt ansvar. Med akademin ger vi nämligen fler en möjlighet att ta sig in i arbetslivet.
Genom Arbetsförmedlingen och andra externa konsulter rekryterar vi personer som av olika anledningar stått utanför arbetsmarknaden. På Rimab Facility Academy får kandidaterna utbildning i våra tekniker, metoder och kemin bakom våra miljövänliga produkter. Kandidaterna går bredvid ordinarie personal ute hos kund och provar på alla de tjänster vi erbjuder. Under utbildningen har deltagarna fast anställning hos oss och är en del av vår jourpool. När utbildningen sedan är slutförd får de ett dedikerat kunduppdrag och blir en del av vår ordinarie personalstyrka.
Varför välja Rimab?
Renhet på rätt sätt
Rimab sätter standarden för städning i industriella miljöer där precision, säkerhet och hållbarhet är avgörande. Med en gedigen kompetens och fokus på långsiktig utveckling, skapar vi miljöer där både medarbetare och kunder trivs. Från tunga industrilokaler till skonsam användning av miljövänliga produkter – vårt mål är att göra rent på ett sätt som värnar om både hälsa och framtid.
Kandidaterna startar utbildningen tillsammans med oss på RIMAB.
Blandad praktik och utbildning genomförs tillsammans.
Kandidaterna går bredvid Rimabs befintliga personal ute hos kunderna.
Kandidaterna används för att ersätta ordinarie personal vid frånvaro.
Vid behov av ny personal så får kandidaterna ordinarie fasta scheman.
Nya kandidater rekryteras till akademin
